Список анкет резюме от соискателей работы в отрасли "Управление персоналом, кадровая работа" на сайте Электронный Центр Занятости Населения города Белово, Кемеровская область, Россия
В данном разделе сайта Электронный ЦЗН для подбора кадров и трудоустройства приведен список актуальных анкет резюме от соискаталей работы города Белово в отрасли "Управление персоналом, кадровая работа". Для перехода к списку сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме соискателей, выберите команду "Каталог". Для удобства работодателей, сотрудников отдела кадров, анкеты резюме можно упорядочивать по полу. Для этого выберите соответствующую команду "Мужчины" или "Женщины". Для быстрого поиска необходимых работников и специалистов, воспользуйтесь разделом сайта "Найти".
Этот интернет-ресурс - Мультирегиональный ЦЗН - в социальных сетях и мессенджерах:
| |
Начальник отдела кардров // $500 (45218 руб. РФ) Суркова Татьяна Ивановна, 60 лет Руководство отделом кадров, планово-экономический отдел. Должность ведущего специалиста. Личные качества способность к анализу и обоснованному принятию управленческих решений, способность организовать работу команды, развитые коммуникативные навыки, активность, ответственность, исполнительность, самостоятельность, обучаемость, стрессоустойчивость // |
Рейтинг: 26,82 из 100 баллов |
|
| |
специалист по набору кадров, специалист по формам компенсации за труд и др. // $350 (31652 руб. РФ) колмакова анна владимировна, 37 лет предлагаю возможность обучения новых сотрудников. // |
Рейтинг: 14,26 из 100 баллов |
|
| |
Главный специалист по работе с кадрами // $1000 (90435 руб. РФ) Каныгина Ирина Ивановна, 62 года Коммуникабельна, легко вхожу в контакт с людьми, легко обучаема, умею реально оценивать ситуацию и принимать решение. Люблю работать с людьми и документами, стрессоустойчива. Очень нравится настоящая работа, которая соответствует всем моим требованиям, но не устраивает заработная плата. // |
Рейтинг: 24,79 из 100 баллов |
|
Наш интернет-портал - ЦЗН - в социальных сетях и мессенджерах: