В данном разделе сайта Электронный ЦЗН для подбора кадров и трудоустройства приведен список актуальных анкет резюме от соискаталей работы города Астана в отрасли "Управление персоналом, кадровая работа".
Для перехода к списку сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме соискателей, выберите команду "Каталог".
Для удобства работодателей, сотрудников отдела кадров, анкеты резюме можно упорядочивать по полу. Для этого выберите соответствующую команду "Мужчины" или "Женщины".
Для быстрого поиска необходимых работников и специалистов, воспользуйтесь разделом сайта "Найти".
Личные качества: Активность; внимательность; вежливость; дисциплинированность; дружелюбие; инициативность; коммуникабельность; надежность; нацеленность на результат; оптимизм; отзывчивость; порядочность; пунктуальность; самостоятельность; способность быстро принимать решения;творческий подход к поставленным задачам; умение ладить с коллективом; умение убеждать; целеустремленность; честность. Получить хорошую, высокооплачиваемую работу в крупной компании на должность кадровика так же офис менеджера. //
Преимущественно найти работу в сфере кадровой работы, hr-менеджмента, получение опыта и расширение своих навыков, с хорошей и стабильной заработной платой, с удобным местоположение, взамен гарантирую быть ответственным, исполнительным, пунктуальным специалистом, стремящимся повысить не только собственные показатели труда, но и команды и организации, совершенствоваться и развиваться, улучшая свой рабочий процесс и результат. //
Способна выполнить работу в срок, аккуратна, ответственна, внимательна, нацелена на результат, легко обучаема, одинаково эффективно работаю в команде и самостоятельно. //
Инициативность ответственность быстрое понимание и реагирование по сути работы есть авторские разработки социальный проект В сфере подбора персонала должность помощник отдела кадров условия труда стандартных 5 рабочих дней. Мой профессионализм заключается внесение и разработка новых методов и подходов при подборе персонала внесение новаторских предложений для развития персонала. Навык написания проектов и бизнес планов разработка Тренингов для персонала //
Общий стаж более 20 лет. Имеет навыки аналитики, психологии, программирования(ПК) и говорит на шести языках (казахский,русский,турецкий,арабский и немн.англ. и персид.). Около 15 лет находился в странах Ближнего Востока. Опыт в проведении переговоров с иностранными партнёрами, знания в исламском банкинге. Осуществлял руководство коллективами, пишет аналитические и др.материалы, коммуникабелен, поддерживает дисциплину среди подчинённых, быстро адаптируется к новым условиям. //
