Начинающий специалист по подбору персонала

Вакансия № 31871450 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Авс Аналитика" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Авс Аналитика" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31871450 добавлена в базу данных: Воскресенье, 12 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.

Вакансия № 31871450 прочитана - 3 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Филёвская линия, метро Арбатская.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 45000 до 70000 руб. на вакантной должности "Начинающий специалист по подбору персонала".

АВС АНАЛИТИКА - одна из ведущих компаний на рынке аутсорсинга бизнес-процессов. Мы предоставляем линейный персонал крупнейшим компаниям от розничного ритейла до складского дела по всей территории РФ.

Сейчас мы в поиске сотрудников на должность "Менеджер по подбору персонала".

Если вы хотите начать свою карьеру в сфере HR, но не знаете с чего начать, тогда вам к нам. Мы готовы рассмотреть начинающих специалистов без опыта, введем вас в сферу подбора персонала и обучим всем нюансам.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График 2/2, 3/3 (с 08:00 до 19:00 / 09:00 до 20:00) или 5/2 (с 09:00 до 18:00);
• Честный оклад 45000р "на руки", с повышением после испытательного срока;
• KPI и премия без потолка;
• Молодой и дружный коллектив;
• Открытая корпоративная политика в сфере развития и самореализации.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Оказывать консультационные услуги по телефону, применяя гибкий подход в разговоре, не ограничиваясь заранее подготовленным скриптом;
• Работать с большим объёмом входящих звонков;
• Осуществлять исходящие звонки по базе резюме;
• Ведение базы кандидатов, работа в CRM (Если не было опыта работы, то все покажем).

Требования к работнику следующие:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Обучаемость;
• Ответственный подход к поставленным задачам;
• Умение пользоваться офисными программами.

Если ты хочешь начать свою карьеру в сфере HR, тогда мы ждем именно тебя! Скорее откликайся и присоединяйся к нашей дружной команде.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...