В данном разделе сайта Электронный ЦЗН для подбора кадров и трудоустройства приведен список актуальных анкет резюме от соискаталей работы города Новосибирск в отрасли "Управление персоналом, кадровая работа".
Для перехода к списку сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме соискателей, выберите команду "Каталог".
Для удобства работодателей, сотрудников отдела кадров, анкеты резюме можно упорядочивать по полу. Для этого выберите соответствующую команду "Мужчины" или "Женщины".
Для быстрого поиска необходимых работников и специалистов, воспользуйтесь разделом сайта "Найти".
- опыт работы в сфере оказания услуг как на всех позициях структуры (специалист, администратор, маркетолог, менеджер, директор), так и в организациях, различных по своим целям и задачам, как государственных, так и частных коммерческих; - детальное знание особенностей целевой аудитории премиум-сегмента и потребителей услуг в сфере культуры и здравоохранения; - опыт формирования клиентской базы, успешной ее оптимизации и анализа эффективности работы с ней; в том числе опыт формирования персонализированного подхода с использованием собственных наработок в работе с клиентской базой; -опыт разработки и эффективного использования системы лояльности для клиентов; - опыт разработки и проведения тренингов для сотрудников по персонализированной работе с клиентской базой в премиальном и высокоинтеллектуальном сегменте, в том числе в сфере услуг в области здравоохранения и культуры; -опыт организации клиентских мероприятий, в том числе с привлечением организаций-партнеров и СМИ; -наличие личных контактов и уверенное знание наиболее эффективных агентов в структурах СМИ г. Новосибирска; -умение находить и анализировать важную и нужную для текущих рабочих процессов информацию; оптимальный выбор потенциальных партнеров и контрагентов; -опыт проведения успешных переговоров, в том числе с целью презентации компании в качестве потенциального контрагента до заключения контракта как с отечественными, так и с иностранными компаниями(EVITA PERONI, Дания; Jennifer Behr,Нью-Йорк; Jennifer Ouellette,Нью-Йорк; Godiva, Бельгия; Издательский Дом ASSOULINE, Нью-Йорк; парфюмерный дом Maison Micallef, Франция и другие) -разработка и проведение имиджевых рекламных компаний и PR-акций (портфолио предоставлю по запросу). //
Работа с документами, работа в офисе, специалист, комплектовщик, упаковщик. График 5/2. Умение решать поставленные задачи. Работа в коллективе. Исполнительность. Уверенность. //
Я профессиональный психолог-консультант, имею высшее псих. образование, несколько лет активной практики. На данный момент обучаюсь заочно в магистратуре. Готов развиваться в вашей команде и выполнять необходимые в работе задачи. Надеюсь на сотрудничество. //
Специалистом по работе с персоналом (отдел кадров), по кадровому делопроизводству. Полный рабочий день, возможен и гибкий график. Личные качества: ответственность, коммуникабельность, целеустремлённость, педантичность, исполнительность, быстро обучаюсь и с легкостью овладеваю новыми навыками. Ключевые навыки: аналитические, подбор персонала, организаторские, разработка регламентов и инструкций, планирование, составление отчетности, проведение внутренних расследований. //
Имею большой опыт работы в крупной организации, специализация "Кадровое администиирование", сопровождала численность около 400 чел. Знаю трудовое законодательство и умею применить его на практике. Отлично работаю в команде, доброжелательна, бесконфликтна. К работе отношусь ответственно. Есть желание развиваться в сфере Управления персоналом. //
Специалист по кадрам. Профессиональные навыки: знания ТК РФ, Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ, Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ, Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках", Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 (ред. от 20.12.2003) "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", Постановления Правительства РФ от 22.01.2013 N 23 (ред. от 29.11.2018) "О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов", Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", Постановления Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст "О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации", Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017), форм первичных учетных документов, знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, нормативно-правовых актов, регулирующих правоотношения в сфере культуры (наградные документы); регламентирующих порядок ведения воинского учета в организации, знание правил делового общения и этикета; навыки планирования рабочего времени, умение пользования МФУ. Личные качества: Ответственность, исполнительность, организованность. Дополнительная информация: Наличие характеристики с последнего места работы; наличие медицинской книжки. //
Кадровая работа .Коммуникабельность,ответственность, усидчивость,способности к быстрому обучению,стрессоустойчивость,умение самостоятельно работать и принимать решения,опыт руководства отделом,опыт работы в промышленных отраслях. Ведение кадрового делопроизвоства-прием, перевод, увольнение. Табель учета рабочего времени. Прием, ведение и хранение трудовых книжек. Оформление листков нетрудоспособности. //
