Главный инженер (по хозяйственным и имущественным вопросам), г. Кыштым
Вакансия № 31211041 в населенном пункте (городе) Кыштым, Россия от компании "«Почта России», Офис" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "«Почта России», Офис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "«Почта России», Офис" - http://www.russianpost.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "«Почта России», Офис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31211041 добавлена в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 1 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,25 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 46000 до 50000 руб. на вакантной должности "Главный инженер (по хозяйственным и имущественным вопросам), г. Кыштым".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Планирование и руководство ремонтно-эксплуатационной службой предприятия;
- Формирование работ по содержанию, обслуживанию и ремонту оборудования, зданий и сооружений;
- Обеспечение бесперебойного технического функционирования предприятия.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в аналогичной сфере деятельности приветствуется;
- Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, исполнительность, оперативность в решении поставленных задач.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников, адаптация, помощь в работе;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
- Корпоративная пенсионная программа.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...