Менеджер по кадрам
Вакансия № 31505576 в населенном пункте (городе) Омск, Россия от компании "ОАО Российские железные дороги" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ОАО Российские железные дороги" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ОАО Российские железные дороги" - http://www.rzd.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "ОАО Российские железные дороги" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31505576 добавлена в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 1 июня 2024 года.
Рейтинг вакансии: 19,05 из 100 баллов |
Вакансия № 31505576 прочитана - 8 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Омск, Нобелевский тупик, 4.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 26000 до 28000 руб. на вакантной должности "Менеджер по кадрам".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- прием заявлений, заявков, личных документов и первичную учетную документацию, обязательную для проведения мероприятий, а также производить проверку качества и полноты информации, указанной в них;
- составление реестров;
- работа с пенсионерами.
- образование среднее специальное;
- знание кадрового делопроизводства (желательно)
- знание ТК РФ, законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (желательно)
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
Разместить Ваше резюме сейчас ...