Начальник участка
Вакансия № 31667410 в населенном пункте (городе) Димитровград, Россия от компании "ПАО Россети Волга - Ульяновские распределительные сети" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ПАО Россети Волга - Ульяновские распределительные сети" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31667410 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 1 июня 2024 года.
Рейтинг вакансии: 27,59 из 100 баллов |
Вакансия № 31667410 прочитана - 8 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Димитровград, улица 9-я Линия, 19В.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35358 до 45900 руб. на вакантной должности "Начальник участка".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- Проведение работ по учету электроэнергии.
- Развитие и совершенствование системы внутреннего контроля и управления рисками по реализации услуг по передаче электроэнергии;
- Минимизация отклонения потерь электроэнергии от устанавливаемых нормативов
- Учет и контроль передаваемой электроэнергии;
- Выполнение мероприятий по снижению потерь электрической энергии;
- Прочие задачи.
-
руководит деятельностью УБ и УЭ Мелекесского РЭС;
распределяет отдельные поручения между работниками УБ и УЭ Мелекесского РЭС, устанавливает степень их ответственности, определяет взаимозаменяемость работников УБ и УЭ Мелекесского РЭС;
осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников УБ и УЭ Мелекесского РЭС;принимает меры к повышению уровня и эффективности работы УБ и УЭ Мелекесского РЭС;
осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных и функциональных обязанностей
-
осуществляет контроль соблюдения подчиненными ему работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований корпоративной этики, выполнение правил и норм по охране труда, технике безопасности;
-
обеспечивает поддержание каждым работником УБ и УЭ Мелекесского РЭС уровня квалификации, необходимого для исполнения своих должностных обязанностей;
своевременно и качественно исполняет задачи и функции, возложенные настоящим Положением;
осуществляет контроль за своевременным, полным и достоверным (в соответствии с информацией, предоставленной контрагентом) предоставлением информации работниками подразделения
осуществляет организацию проверок, формирование отчетности и контроль проверок в соответствии с требованиями, осуществляемых внешними органами контроля (надзора)»
-
выполняет иные функции, необходимые для обеспечения поставленных перед УБ и УЭ Мелекесского РЭС целей и задач.
- высшее профессиональное (техническое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 3–х лет и опыт практической работы (по профилю деятельности) не менее 5-ти лет.
- 5 квалификационную группу по электробезопасности и прошедшее проверку знаний правил, норм и инструкций по технической эксплуатации, охране труда, промышленной, пожарной безопасности и других специальных правил и нормативно-технических документов
- рафик работы 5/2. Пн-Чт 8:00-17:00, Птн 8:00-16:00. Обед с 12:00-12:48.
- Работа в стабильной компании.
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
- Социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
- Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя;
- Подарки детям на Новый год.
Разместить Ваше резюме сейчас ...