Директор торговой сети
Вакансия № 31723790 в населенном пункте (городе) Елец, Россия от компании "ООО Оптсервис" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ООО Оптсервис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31723790 добавлена в базу данных: Пятница, 3 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 1 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 26,09 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 85000 руб. на вакантной должности "Директор торговой сети".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: • Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов;
• Корректировать работу персонала;
• Организовать наблюдение и контроль соблюдения графика работ, расстановки персонала;
• Организовать (если это необходимо) взаимозаменяемость работников;
• Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи;
• Принимать меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы;
• Проверять обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей;
• Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе;
• Обеспечивать взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, др.);
• Составлять отчетность о готовности каждого работника к выполнению тех или иных задач, а также о достигнутых работниками результатах;
• Вести наблюдение за профессиональным поведением работников, указывать на их ошибки;
• Давать работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер;
• Оценивать качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени;
• Принимать меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия;
• Определять возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий;
• Беседовать с работниками, выяснять причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками, определять варианты решения корпоративных и личных вопросов;
• Организовать учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, и при неудовлетворительных итогах обучения направлять руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе);
• Готовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представлять их вышестоящему руководителю;
• Знание методов и стратегий ценообразования;
• Анализ работы (ассортимент, продажи, закупки).
Требования к работнику следующие: • Высшее образование;
• Опыт работы в руководящей должности не менее 1 года.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: • оформление по ТК РФ;
• горизонтальный и вертикальный карьерный рост;
• высокая и стабильная заработная плата;
• возможность влиять на свой доход и зарабатывать;
• рабочий график 5/2;
• возмещение ГСМ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...