Менеджер по кадровому делопроизводству
Вакансия № 725437 от компании "Цифрал-Сервис Поволжье, ООО" в населенном пункте (городе) Самара, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Цифрал-Сервис Поволжье, ООО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 725437 добавлена в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 1 июня 2024 года.
| Рейтинг объявления: 10,22 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Цифрал-Сервис Поволжье, ООО" является "Охрана, безопасность, полиция".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Самара, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Самара предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Обеспечить соблюдение норм и требований трудового законодательства
2. Осуществлять консультирование сотрудников, ответственных за кадровое делопроизводство, по вопросам оформления кадровых документов
3. Проводить периодических мониторинг правильности оформления кадровых документов
4. Разрабатывать методики проведения кадровых аудитов и проверок на соответствие трудовому законодательству и требованиям компании
5. Оценивать результаты кадровых проверок и давать письменные рекомендации по исправлению нарушений. Готовить и предоставлять отчет HR-менеджеру о результатах проверок и исправления нарушений.
6. Собирать статистику и готовить отчеты по движению персонала, исполнению графиков отпусков, остаткам отпусков.
7. Контролировать соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности
8. Готовить разъяснения в письменной форме по сложным случаям кадрового делопроизводства
9. Сопровождать проведение проверок инспектирующими органами, консультировать по порядку поведения во время проверок, анализировать предоставляемые материалы, собирать и анализировать результаты внешних проверок.
10. Проверять соответствие кадрового учета на бумажных носителях и в 1С, в том числе на соответствие наименований подразделений и должностей требованиям компании.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Знание трудового законодательства в полном объеме
Знание правил оформления всех, в том числе сложных, кадровых процедур
Знание правил общего делопроизводства
Знание правил и порядка проведения проверок внешними инстанциями
Работа в 1С:Управление персоналом 8,0 и выше
Оформление кадровых документов по всем процедурам
Работа в офисных приложениях
Опыт прохождения внешних проверок
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, свободный / гибкий график, на дому / удаленная работа
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
Возможны разные варианты условий сотрудничества - совместительство, неполный рабочий день, либо удаленная работа с периодическим приездом в офис- решение будет приниматься индивидуально по итогам собеседования
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...