HR-менеджер в команду подбора

Вакансия № 29674431 в населенном пункте (городе) Воронеж, Россия от компании "SoftGamings" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "SoftGamings" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "SoftGamings" - https://www.softgamings.com/ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "SoftGamings" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29674431 добавлена в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 1 июня 2024 года.

Вакансия № 29674431 прочитана - 14 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Воронеж, Московский проспект, 85.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Наша команда стремительно растет, и сейчас мы в поиске проактивного рекрутера, который готов быстро погрузиться в разнообразные задачи по подбору персонала.

Вакансия подразумевает работу в офисе в Воронеже.

SoftGamings — ведущая IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении решений в сфере iGaming. Более 15 лет мы создаем передовые продукты и занимаем первое место в топ мировых платформ для создания онлайн-казино. Мы ценим нашу команду, гибко подходим к графику и режиму работы и создаем все условия для комфортной работы.

Чем предстоит заниматься:

• холодным поиском специалистов на открытые позиции в компании (разработчики, аналитики, дизайнеры, финансовый отдел и др., ведение 1 - 2 вакансий одновременно);

• проведением оценки: скрининг резюме, проведение тестов и интервью, предоставление фидбека по результату);

• составлением и анализом воронки подбора, принятие мер для улучшения показателей;

• активным взаимодействием с рекрутерами по подбору;

• участием в различных hr-процессах.

Что мы ожидаем от кандидата:

• опыт в подборе персонала от 6 месяцев (в том числе холодный поиск);

• готовность глубоко погрузиться в мир it-рекрутинга и постоянно совершенствовать свои навыки в этой сфере;

• ориентация на результат, проактивность;

• развитые коммуникативные навыки и эмпатия;

• самостоятельность в работе, умение доводить начатое до логического конца.

Будет плюсом, но не обязательно:

• знание английского языка на уровне не ниже B2;

• опыт работы с такими площадками как hh.ru, LinkedIn, ХабрКарьера, каналы в телегам и другие.

У нас:

• трудоустройство по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии, нормированная 40-часовая рабочая неделя (график 5/2) и гибкое начало дня;

• полностью официальная и фиксированная заработная плата, с возможностью ежегодного повышения по результатам работы;

• всестороннюю поддержку со стороны наставника на весь период испытательного срока и после;

• комфортное рабочее место и улучшение по запросу;

• теплая атмосфера в команде;

• самый ароматный кофе, а вкусный чай дополнит широкий ассортимент снэк-бара и холодильника и пятничные обеды из лучших ресторанов города;

• свой мини-спортзал;

• классные корпоративные мероприятия (тимбилдинги, вечеринки, настолки, выезды на природу);

• отсутствует дресс-код.

Как попасть к нам в команду:

1. Откликнуться на вакансию и написать сопроводительное письмо.

2. Пройти интервью с HR.

3. Пройти интервью с руководителем отдела.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...